Wat ons betreft zijn rendementen voor de lange termijn alleen te garanderen wanneer objecten duurzaam aantrekkelijk zijn voor gebruikers en de samenleving. Met onze investeringen willen we daarom een positief effect hebben op de natuur, de maatschappij en het klimaat – voor nu en voor toekomstige generaties. Wij investeren in lange termijn relaties met onze partners, pachters en huurders én we investeren met impact door bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijke problemen. Om dit te waarborgen, zijn ESG en impact investing een geïntegreerd onderdeel van ons bedrijf.
We streven naar een CO²-neutrale portefeuille waarmee we een positieve impact kunnen maken. Zo hebben we in 2020 het Paris Proof Commitment van de Dutch Green Building Council ondertekend, waarmee we ons inzetten voor een CO2-neutrale portefeuille in 2045. Dit is niet alleen een belofte voor de toekomst – wij zijn hier nu al mee bezig. We doen dit door de CO²-uitstoot te verlagen, de energietransitie te versnellen, zuinig met grondstoffen om te gaan en ons aan te passen aan klimaatverandering. We gaan bewust om met afval en water. We leggen, waar mogelijk, zonnepanelen op gebouwen. We laten ons adviseren door ecologen, zodat wij op de juiste wijze investeren in het herstel en bevorderen van lokale ecosystemen. Ook hebben we op diverse gebouwen groene daken en bijenkassen geplaatst. Zo werken we aan een toekomstbestendige en klimaatadaptieve vastgoedportefeuille.
We streven naar een positieve impact op de maatschappij en creëren een fijne, leefbare omgeving voor onze pachters, huurders en werknemers. We investeren daarom bijvoorbeeld in passende en betaalbare huisvesting. Daarnaast besteden we extra aandacht aan woningen voor senioren, zodat deze goed aansluiten bij woonwensen en de doorstroom op de woningmarkt gestimuleerd kan worden. Maar we investeren ook in deelvervoer, om duurzame mobiliteit te stimuleren. Hiermee faciliteren wij niet alleen de behoeften van onze huurders, maar verlagen we ook nog eens CO²-uitstoot in de keten.
Als werkgever hechten we veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers en stimuleren we het benutten van ieders potentieel. Zo wordt er jaarlijks minimaal 1% van de jaarsalarissen besteed aan training en ontwikkeling en minimaal 1% aan duurzaam werkgeverschap.
In overeenstemming met onze missie ‘investeren met eeuwigheidswaarde’, geloven wij dat duurzaamheid een belangrijke factor is in onze langetermijnstrategie. Om onze strategische doelstellingen te kunnen bereiken, beschikken wij over een specifiek kader voor duurzaam bestuur. We nemen deel aan sector-brede duurzaamheidsalternatieven en benchmarks, zoals GRESB. Daarnaast zoeken we constant de samenwerking op met partners en delen kennis en ervaring. Wij geloven dat je maatschappelijk verantwoord ondernemen niet alleen doet. Met elkaar kunnen we écht impact maken en stappen zetten in de sector.
